Konfliktkosten verhindern durch frühzeitiges Erkennen und Verhindern von Konflikten: Konfliktklärung
Der Verlust einer MFA beläuft sich je nach Bundesland auf ungefähr 35.000€. Es gibt viele Techniken, die im akuten Fall eines Konflikts helfen, bevor eine MFA ihre Kündigung ausspricht.
Die Moderation eines Konflikt durch die KALT Methode sucht nicht nach den Ursachen, sondern den Antrieben und so wird eine wirkliche Lösung und sogar eine Verbesserung der Gesamtsituation möglich: Konfliktklärung
Klare Führung in der Arztpraxis schafft Orientierung und Sicherheit: Effizienz steigern
Gutes Leadship zeigt den Weg und macht Erwartungen an das Praxisteam transparent. Erfahre wie Leadership für Ärzte*Innen funktioniert: Effizienz steigern
Jetzt heißt es: Erwartungen klar formulieren und Personalentwicklung anwenden: Leadership
Leadership und moderne Human-Ressource-Techniken schaffen Klarheit, fördern Vertrauen und stärken die Eigenverantwortung im Team. Durch klare Erwartungen, regelmäßigen Austausch und gezielte Personalentwicklung entsteht eine Kultur, in der Mitarbeitende wachsen – und die Praxis stabil und zukunftsfähig wird durch gezieltes Leadership.
Durch klare Führung und gut definierte Ziele weiß das Team, wo es hingehen soll: Leadership
Gerade Techniken der Personalentwicklung sind entscheidend, um im Team sowohl eine gute Zusammenarbeit als auch starke individuelle Leistungen zu fördern.
Und das bei einer hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Gute Kommunikation ist das Fundament jeder erfolgreichen Arztpraxis: Kommunikation
Sie sorgt für reibungslose Abläufe, gegenseitiges Verständnis und ein starkes Wir-Gefühl im Team. Wo offen gesprochen und aktiv zugehört wird, entstehen Vertrauen, Motivation und echte Entlastung im Praxisalltag. Training zur Kommunikation
Praxisinhaber Steffen will mehr Selbstständigkeit im Team und weniger Arbeitsbelastung. Sein Plan: Aufgaben klar delegieren. Heute laufen ganze Bereiche der Praxis eigenständig. Erfahre wie er das erreicht hat im Webinar.
| 📅 Datum | 04.11.2025 |
| 🕕 Uhrzeit | 20 – 21:00 Uhr |
Wir besprechen gemeinsam, wie sich die Praxis entwickeln soll und setzten konkrete Ziele.
Buche ein kostenloses Erstgespräch und erfahre, welche Möglichkeiten es für Deine Arztpraxis gibt.
Entwicklung von Team und Führung – für besseres Teamwork, mehr Leistung und stabiles Wachstum in der Arztpraxis.
Die Veränderung kann z.B. durch einen Team Workshop entstehen oder durch ein gezieltes Leadership Coaching.
Erhalte einen vollständigen Einblick in die einzelnen Schritte und die Wirkung des Coachings in der Arztpraxis.
In diesem PDF erfährst Du, wie Methoden, Strategien und Leadership-Techniken den Praxisalltag verändern, das Team stärken und die Zusammenarbeit effizienter machen.
Daniel Prawdzik · Modernes Leadership Coaching für Ärzte*Innen
Zwischen Personalmangel, Generation Z und steigenden Erwartungen von Patienten*Innen wird der Praxisalltag zur echten Herausforderung.
Ich biete keine Standardlösungen, sondern schaue genau hin: Was braucht Deine Praxis? Gemeinsam finden wir den Weg – individuell, pragmatisch, wirkungsvoll.
Deine kostenlose Beratung zu dem besten nächsten Schritt für Deine Arztpraxis.
Ich sehe in jedem Gespräch die Chance, etwas Neues über die Welt der Arztpraxen zu lernen. Eine stabile, menschliche und effiziente Praxisführung ist möglich. Und sie beginnt genau da, wo ihr jetzt steht.
Meine Mission: Arztpraxen stärken · entdecke die Stimme, die das Team bewegt
Wie steht es um Team, Führung und Zusammenarbeit in deiner Praxis?
Mit dem Praxischeck erhältst Du einen klaren Überblick über den aktuellen Zustand deiner Praxis, die Stimmung im Team und die Wirksamkeit der Führung.
Starte mit dem Praxischeck für 49€
Im Training hat MFA Yasmin wertvolle Insights zum Geben von Feedback bekommen.
Jetzt wendet sie das Gelernte nicht nur im Team an, sondern auch im direkten Austausch mit dem Chef – für mehr Klarheit, Vertrauen und echte Zusammenarbeit.
Hence · we coach betreut uns seit ca. 2 Jahren und es ist immer eine Freude sich mit ihm im Coaching zu unterhalten. Daniel hat mich als Führungskraft sehr gestärkt …
… und mir meine Stärken gezeigt. Da das persönliche Coaching mir sehr viel gebracht hat, haben wir es für das gesamte Team eingeführt. Nach einer gewissen Skepsis vom Team hat sich das durch die vielseitigen Übungen und Herangehensweisen würde das Team überzeugt. Es hat der Teamfähigkeit auch sehr gefördert.
Die Denkanstöße sind immer wieder inspirierend und hilfreich.
Wir danken Daniel Prawdzik und seiner Frau Daniela für die direkte Umsetzung der Probleme in den Coachings und ihre freundliche Art. Wir fühlen uns immer gut betreut und freuen uns schon das nächste Treffen. Wir können Hence – we coach nur weiterempfehlen.
Rezension auf Google: https://g.co/kgs/oEZPpLc
Ich war zuerst nicht sicher, ob das Teamcoaching etwas bringen würde. Aber seit wir die ersten beiden Coachings mit Daniel gemacht haben …
… klappt die Zusammenarbeit besser und die Stimmung im Team ist entspannter. Ich würde auch sagen, dass der Austausch im Team hat sich verbessert hat. Die Retrospektive an dem Teamtag in unserer Praxis hat einiges an Klarheit in die verschiedenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gebracht. Für mich als Zahnarzt und Praxisinhaber ist es einfacher geworden. Ich kann mich mehr auf die Behandlung konzentrieren, weil das Team mehr selbstständig Probleme löst.
Ein weiteres Thema war die Verbesserung der Kommunikation mit Patienten und speziell, wenn Patienten unzufrieden sind oder ausfallend werden. Es war mir auch ein wichtiges Thema, mehr KI und Digitalisierung der Arbeitsabläufe ins Team zu bringen. Auch hier hat Daniel gute Arbeit geleistet, denn das Team ist jetzt offener und versteht, dass einige Schritte unumgänglich sind.
Rezension auf Google: https://g.co/kgs/oEZPpLc
Als Person ist Daniel einfach mega – super entspannt, lustig und dabei immer authentisch.
Man fühlt sich sofort wohl und merkt, dass ihm echtes Miteinander am Herzen liegt. Wir können ihn absolut empfehlen, wenn man Lust hat auf ein Coaching, das nicht nur etwas bringt, sondern auch richtig Spaß macht!
Du gehst spontan auf alle eingebrachten Themen ein, du wirkst total ruhig und entspannt.
Zudem ist Daniel sehr praxisorientiert. Auf meinen Arbeitsbereich absolut anwendbar und hilfreich. Sympathischer Coach der auf Fragen eingeht.
Wir hatten das große Glück, ein Coaching mit Daniel zu erleben – und es war einfach klasse! 🙌
Er hat es geschafft, mit seiner lockeren, humorvollen und gleichzeitig sehr professionellen Art unser Team echt zusammenzubringen. Die Übungen und Impulse haben nicht nur geholfen, unser Arbeitsklima zu verbessern, sondern auch dafür gesorgt, dass wir uns als Team nochmal besser verstehen und wertschätzen.
In diesem Video erfährst Du, wer ich bin, wie ich arbeite und warum modernes Leadership in der Arztpraxis der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg ist.
Meine Mission: Arztpraxen stärken